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코르카 팀 이야기

화목한 코르카 팀의 분위기와 능력있고 열정적인 동료들의 이야기를 더 자세하게 소개합니다!

People of Corca

코르카 Product Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

안녕하세요! 저는 코르카에서 긍정적인 에너지를 전하고 있는 UX/UI Designer 안성지입니다.

일본 후쿠오카 모모치해변에서 휴가를 즐기고 있는 성지 님

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

저는 코르카에서 UX/UI 디자인 전반과 서비스 디자인을 책임지고 있습니다. 최근에는 코르카의 디자인 시스템을 개발하고 있어요!

Q. 코르카의 UX/UI Designer로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

디자이너로서 혼자의 노력도 필요하다고 생각하지만 다 함께 노력하여 협업 할 수 있는 역량과 마음가짐이 필요하다고 생각합니다. 일을 잘하기 위해 개인적인 욕심이 있어서 역량을 채우려고 할 수 있지만 다 같이 일하는 것이기 때문에 함께 일하고자 하는 마음가짐이 중요한 것 같아요.

디자이너는 비주얼적인 작업물을 만들어야 해서 혼자 작업하는 영역이 있지만 그 작업을 하기 위해 앞단에서 또한 중간 과정에서도 팀원들과 소통하면서 완성 시켜 나가는 게 중요하거든요.

Q. 일의 재미와 보람을 언제 느끼나요? 반대로 언제 일이 어렵고 힘든가요?

긍정적인 에너지를 전하는 UX/UI Designer

코르카 HR Manager 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

안녕하세요! 저는 코르카에서 HR 매니저로 일하고 있는 김선영 입니다! 올해 4월에 입사했는데, 어느덧 입사 6개월이 넘었네요!

이번 여름 휴가로 떠난 부산에서 찍은 사진 속 선영님

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

저는 코르카 채용의 전반적인 일을 담당하고 있습니다! 입사 시점까지의 Pre-boarding, 입사 이후의 On boarding 과정 등 채용 관련 모든 커뮤니케이션을 진행하고 있어요! 최근에는 다이렉트 소싱도 진행하고 있는데, 아직 성공해본 경험은 없지만 꼭 성공해보고 싶은 업무 중에 하나에요!

코르카에 HR 매니저는 선영님 혼자 계셔서 그런지, 처음부터 끝까지 담당하고 계신 일이 너무 많으신 것 같아요! ㅠㅠ 그래도 선영님이 계셔서 너무 든든합니다!

Q. 코르카의 HR Manager로 일을 잘하기 위해, 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

커뮤니케이션 능력과, 팀원에 대한 관심이 필요하다고 생각해요!

커뮤니케이션은 가장 기본이라는 생각이 들면서도, 한 편으로는 가장 어려운 것 같아요. 팀 내부 뿐만 아니라 외부 담당자, 학교 선생님, 지원자 등 여러 사람들과 커뮤니케이션 할 일이 정말 많아요. 그래서 어렵지만, 정확하게 진행해야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력이 정말 중요하다고 생각해요!

팀원들에 대한 관심은 제가 앞으로도 더욱 노력하려고 하는 부분인데, 새로 합류하신 분들이 입사 이후에도 잘 적응하고 계신지, 기존 팀원들도 코르카 생활에 어려움이 없는지 도움을 드리는거에요! 팀원 분들은 잘 모르시겠지만.. 저는 언제나 지켜보고 있답니다! ㅎㅎ

채용에 진심인 HR 매니저와 팀이 만나면

코르카 Tech팀이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

안녕하세요! 저는 코르카에서 ML Engineer로 일하고 있는 김원섭입니다

필리핀으로 봉사활동 가신 원섭 님

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

저는 코르카에서 DSP 프로젝트를 진행하고 있어요! DSP는 정해진 예산 안에서 광고 효율을 극대화하는 프로젝트입니다. 데이터를 분석하고, 데이터 기반 Action을 수립하고, 이를 검증하는 실험을 통해 프로젝트 성과를 개선하는 일을 하고 있습니다.

Q. 코르카의 ML Engineer로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

리서치나 엔지니어링 능력도 물론 중요하지만, 가장 중요한 건 우리 상황에 맞는 목적을 정확히 이해하고, 이를 토대로 문제를 정의하고 해결하는 사고방식이 필요한 것 같아요.

저도 데이터를 분석하다 보면 분석에 너무 과도하게 매몰되는 경우가 있어요. 분석의 목적이 명확하지 않으면, 어느 순간 분석을 위한 분석을 하고 있는 제 자신을 볼 때가 있는데요. 이러한 점을 항상 경계하며 일하려고 노력하고 있어요!

Q. 일의 재미와 보람을 언제 느끼나요? 반대로 언제 일이 어렵고 힘든가요?

데이터로 어떤 질문을 던졌을 때 증명이 되고, 이를 토대로 명확한 가설이 세워질 때 재미를 느끼는 것 같아요. 가설이 성과로 이어진다면 더할 나위 없이 좋죠!

근데 데이터 분석을 하다 보면 대부분의 질문들이 의미 있는 답을 찾아내지 못하는 경우가 많아요. 어떤 날에는 하루 종일 데이터를 만졌는데 정보를 하나도 얻지 못한 적도 있어요. 이럴 때 방향도 잃고 무기력해지는 힘든 순간인 것 같아요.

엔지니어가 뛰어놀기에 아주 좋은 환경을 갖춘 팀

코르카 Tech팀이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

안녕하세요! 코르카에서 Frontend Engineer로 일하고 있는 박나경입니다. 반갑습니다 : )

지난 봄에 벚꽃놀이 다녀오신 나경 님

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

저는 코르카 솔루션을 이용하는 유저를 위한 어드민 페이지와 클라이언트에게 보여지는 여러 기능을 개발하고 있어요!

현재 코르카에서는 유저별로 개인화된 광고가 보이는 개인화 지면과 대화를 통해 맞춤 상품을 추천하는 에이전트, 두 가지 기능을 담은 ADCIO 솔루션을 개발하고 있는데요.

저는 이 ADCIO 프로젝트에서 프론트엔드쪽 개발을 주로 담당하고 있습니다

Q. 코르카의 Frontend Engineer로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

프론트엔드 엔지니어에 국한되는 말은 아니지만, 프로덕트에 대한 오너십이 필요하다고 생각해요. 더 나은 방향으로 프로덕트가 개선되도록 함께 참여하는 마음가짐이 중요한 것 같습니다!

코르카 엔지니어분들은 다들 프로덕트에 대한 애정이 넘치시는 것 같아요! 개발 역량과 문제해결 능력과 같은 답변을 생각하고 있었는데, 프로덕트에 대한 오너십을 많이 말씀해주시는 것 같아요

프로덕트에 대한 오너십으로 무장한 Frontend Engineer

Front-end Engineer

코르카 Tech Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

안녕하세요 저는 코르카 Backend Engineer로 근무하고 있는 오경택입니다.

베트남에서 휴가를 즐기고 있는 멋쟁이 경택 님

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

저는 Backend 업무를 주로 하고 있고 Ops 업무랑 기타 업무를 하고 있어요.

코르카가 기술을 빠르게 적용하고 프로덕트를 만드는 상황이 많다 보니, 직무나 업무의 경계가 명확하지 않은 것 같아요!

Q. 코르카의 Backend Engineer로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

코르카가 저에게 첫 회사이긴 하지만 일을 조금만 해봐도 엔지니어가 성장하기 좋은 환경이라는 느낌을 많이 받고 있어요.

다른 엔지니어 분들이랑 인터뷰 할 때도 많이 느꼈는데, 코르카의 테크 팀은 소통이 잘 된다는 이야기를 많이 하시더라구요! 사실 편견이라면 편견일 수 있는데, 개발자는 본인이 해야 되는 태스크에만 집중하고 다른 사람들과 소통을 활발하게 하는 걸 별로 안 좋아한다는 이야기도 있잖아요! 코르카는 전혀 그렇지 않나보네요!

Q. 일의 재미와 보람을 언제 느끼나요? 반대로 언제 일이 어렵고 힘든가요?

무엇이든 해낼 수 있는 기술력을 바로 실행에 옮기는 팀 코르카

DevOps Engineer

코르카 Tech Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

안녕하세요 저는 코르카에서 ML Engineer로 일하고 있는 백승윤이라고 합니다

중학교 때 부터 보드를 즐겨 타셨다는 승윤 님

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

많은 일을 하고 있는데 간략하게 설명을 드리면 여러 가지 문제들을 풀고 있다고 생각해요. DSP 프로젝트에 참여해서 성능을 키우고 퍼포먼스를 개선하고 가설을 검증하기 위해 대시보드를 만드는 일을 합니다. 데이터를 만들 때 다양한 관점으로 봐야 하는데 Machine Learning 기술은 계속해서 발전하다 보니 최신 연구에도 인사이트가 많아서 논문을 읽고 프로젝트에 적용합니다.

이번 달부터는 LLM security 분야를 보고 있는데 요즘 ChatGPT가 핫하잖아요. ChatGPT도 선정적이거나 폭력적인 이야기를 할 때가 있어요. 2년 전 이루다 서비스를 기억하시나요? 이런 선정적이고 폭력적인 것들을 막는 게 LLM security 분야이기 때문에 이 분야가 재밌는 것 같아서 이 부분을 리서치 하고 있습니다. 또한 우리의 Closet 서비스도 안전하게 사용할 수 있도록 LLM을 활용할 수 있게 하고 있습니다.

부차적으로 팀 문화에 대해서 많이 고민하고 있어요. 코르카가 스타트업이기도 하고 지금도 충분히 좋지만 더 좋게 만들어져야 한다고 생각하고 있어요. 이전에 Python 스터디도 열었고, ML Team 안에서는 새로 오신 분들을 위한 온보딩 프로세스를 개선하기 위해서 고민을 하고 있습니다.

와.. 리서치, 응용, 팀 문화 등 정말 많은 일을 하고 계시네요. 승윤 님 정말 대단하신 것 같아요!

Q. 코르카의 ML Engineer로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

ML Engineer 뿐만 아니라 코르카에서 일을 잘 하기 위해서는 큰 꿈과 그 꿈을 뒷받침할 수 있는 열정과 지식이 중요하다고 생각해요. 꿈꾼 대로 성장한다고 생각하기 때문에 가장 중요한 건 큰 꿈을 꾸는 것이라고 생각합니다. 사람들이 고민하는 게 내가 이렇게 큰 꿈을 꿔도 되나 생각하지만 코르카는 팀이 모여서 큰 꿈을 뒷받침할 수 있는 열정과 지식들을 서로 채워 나갈 수 있기 때문에 결코 큰 꿈이 아니라고 생각합니다.

스타트업에서 일을 한다는 건 평범한 일을 하지 않겠다는 뜻이거든요. 평범한 일을 한다면 스타트업도 평범한 중소기업이 될 거에요. 그렇기 때문에 평범하지 않은 일을 하겠다는 생각이 매우 중요합니다.

큰 꿈과 열정을 가지고 문제를 풀어가는 우리

코르카 Tech Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

안녕하세요 저는 코르카 Dev Team에서 Back-end Engineer로 일하고 있는 하동훈입니다. 입사 한지는 3개월 하고 3주 되었습니다!

경주에서 사진 찍는 동훈 님

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

저는 Back-end feature 개발을 주로 하고 있고 코르카에서 제공하는 서비스의 새로운 기능들이 안정적으로 운영할 수 있도록 하고 있습니다.

Q. 코르카의 Back-end Engineer로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

코르카에 들어온 지 오래되지 않았지만, 변화에 빠르게 적응하고 빠르게 대응하는 능력이 필요하다고 느꼈습니다! 코르카에서 개발하고 있는 프로덕트를 보면, 굉장히 빠르게 개발 과정이 진행되고, 부족한 부분에 있어서도 개선이 빠르게 이루어지고 있어요! 변화가 많아서 재빠르게 적응해서 대응하는게 중요한 역량이라고 생각합니다!

그리고 주도적으로 일을 하겠다는 마음가짐이 중요하다고 생각해요! 적극적으로 열심히 하다 보면 맡을 수 있는 역할이 점점 많아지거든요!

Q. 일의 재미와 보람을 언제 느끼나요? 반대로 언제 일이 어렵고 힘든가요?

잠시만요.. 키워드를 넣어야 답변이 나와서..! (웃음)

성장과 인간관계 200% 만족스러운 회사가 있다? 정답은 코르카

Back-end Engineer

코르카 Tech Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

직장인 밴드 동호회와 함께 다녀온 여행

저는 코르카에서 ML Engineer로 일하고 있는 전태현입니다.

개발자 채용 플랫폼 그룹바이를 통해 코르카에 입사했고, 벌써 1년 2개월 정도 되었네요!

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

저는 코르카에서 DSP 프로젝트로 광고 추천과 Feature Engineering 기반 모델링, 실험, 모델 분석을 하고 있습니다. 또한 최근에는 LLM 분야에서 리서치를 주로 담당하고 있어요!

Q. 코르카의 ML Engineer로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

ML Engineer의 업무 범위가 생각보다 넓어서 해야 할 일이 많아 새로운 것을 빨리 배워서 적용해야 해요. 프로젝트에서도 문제를 인식하고 정리하여 풀어나가는 능력이 필요하다고 생각합니다!

ML Engineer는 AI 분야에서 워낙 빠르게 변화하고 새로운 게 많아서 어려움이 많으실 것 같아요 ㅠㅠ 코르카의 ML Engineer 분들은 새로운 게 나올 때 어떻게 적응하고 배우고 계신가요?

LLM이 올해 초부터 발전하면서, 그리고 코르카에서도 본격적으로 진행하게 되면서 해야 하는게 훨씬 많아지긴 한 것 같아요! 코르카 팀이 새로운 것들을 배우는 방법에 대해서는 슬랙에 누군가 공유해주시면 요약본을 보거나 첨부해주신 링크에 직접 들어가서 익히려고 하고 있어요. 더 필요한 게 있으면 논문을 찾아보고 확실히 깊게 파악하려고 노력하고 있습니다!

빠르게 배워 변화에 대처하는 ML Engineer

코르카 Tech Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

안녕하세요! 저는 코르카에서 Back-end Engineer로 근무하고 있는 설지원입니다

네덜란드 여행에서 미피와 찍은 사진

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

저는 ADCIO에서 새로운 feature를 개발하고 코드를 직접 짜는 업무도 진행하고 있고, 개발 후에 코드를 검증하는 DevOps 업무도 함께 병행하고 있습니다!

Q. 코르카의 Back-end Engineer로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

새로운 스택을 빠르게 받아들일 수 있어야 하고, 백엔드도 다른 서비스와 연동하는 경우가 많기 때문에 다른 분들과의 커뮤니케이션이나 협업을 두려워 하지 않고 잘 할 수 있어야 한다고 생각합니다!

새로운 스택을 받아들일 수 있어야 한다고 해주셨는데 새로운 스택을 도입했던 사례가 있을까요?

요즘 챗봇이 고객과 대화하면서 상품을 추천해주고, 해당 상품을 추천하는 이유를 설명하는 Prodify를 개발하고 있는데, OpenAI의 API를 활용하고 있어요! LLM이나 ChatGPT 같은 걸로 생각하시면 되는데, 이 부분은 머신러닝과도 연계가 되어 있어서 새로운 것들을 많이 배우고 있습니다!

코르카 테크 스택 알아보기

혼자가 아닌 우리, 함께하는 코르카 팀

Back-end Engineer

DevOps Engineer

코르카 ML Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

안녕하세요! 코르카 ML 엔지니어로 일하고 있는 김준홍입니다.

학교 졸업한지 얼마 안된, 코르카 입사는 갓 1년 넘은 사회 초년생으로 열심히 살고 있습니다

LA로 떠난 휴가에서 찍은 사진

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

저는 코르카에서 DSP 프로젝트를 ML팀과 함께 전담하고 있고 특히 Acuator라고 하는 예산 소진 컴포넌트와, 이번에 새로 시작한 유저별 상품 추천 DCO 테스크를 맡아서 진행하고 있습니다!

DSP 프로젝트에 대해서 코르카에 관심 있는 분들이 궁금해하실 것 같은데 쉽게 설명하자면 어떤 프로젝트라고 말할 수 있을까요?

DSP는 간단하게 설명 드리면 광고 경매에 참여하는 알고리즘을 개발하는 프로젝트라고 생각하시면 됩니다! 사용자가 광고 페이지에 들어갔을 때, 실시간으로 어떤 광고를 얼마에 비딩(Bidding) 할 지 결정하는 걸 하고 있다고 생각하시면 됩니다!

Q. 준홍 님은 코르카의 근로자 대표님도 맡고 계신데 관련해서는 어떤 일을 담당하시나요?

근로자 대표를 하며 크게 업무에 지장이 갈 만한 것을 맡아서 하진 않지만 팀원들이 근무 하면서 회사에 불편한 점에 대해 말씀하면 귀담아 들으면서 영현 님(CEO)이랑 이야기를 나누고 서로 조율해 나가는 역할을 담당하고 있습니다.

어려움을 이겨내는 주문, 하면 된다! 할 수 있다!

코르카 Tech Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

저는 코르카에서 프론트엔드 엔지니어를 담당하고 있는 손도희입니다.

저는 사용자 중심적인 사고를 Motto로 신규 기능 개발을 진행하고 있습니다.

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

지금은 코르카의 리테일 미디어 서비스 ADCIO를 주로 담당하고 있습니다. 최근에는 스토어, 셀러, 코르카의 웹 어드민 서비스를 만들면서 대시보드 쪽 업무에 집중하고 있습니다.

Q. 도희 님이 공식적으로 코르카의 첫 프론트 엔지니어인데, 이에 대한 부담은 없으셨나요?

부담이 안되었다면 거짓말이겠지요. 하지만 입사 초기에 Dev 팀 리더이신 충환 님께서 제가 적응할 수 있도록 많은 도움을 주셨습니다. 코드 리뷰를 매번 꼼꼼히 해주셔서 Dev 팀에 빠르게 녹아들 수 있었고, 번역 관련 Library와 같은 프로젝트 특수 사항들에 대해서도 자료를 잘 공유해주셔서 큰 힘이 되었습니다.

이런 경험들을 바탕으로, 저도 다른 프론트엔드 개발자 분이 새로 입사하셨을 때 업무에 필요한 사내 자료들을 정리하여 공유드릴 수 있었습니다.

Q. 코르카의 프론트 엔지니어로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

코르카 엔지니어들은 어떻게 협업할까?

Front-end Engineer

코르카 Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

안녕하세요 코르카 대표 정영현입니다. 예술과 스포츠를 사랑하고 오래 사는 것이 목표입니다.

좀 더 길게 이야기할까 하다가, 아무래도 제 인생이 복잡다난해서, 다 이야기하자면 한없이 길어질 것 같아 이 정도로 짧게만 소개하겠습니다!

예술을 사랑하시는 영현 님

Q. 영현 님이 코르카를 창업하게 된 계기와 배경이 있을까요?

예전에는 몸을 움직이기 어려운 장애인들이 그림을 그릴 수 있도록 프로그램을 만들기도 했고, 기술 발전의 혜택에서 소외 받은 사람들을 위한 것들을 해왔어요. 세상은 점점 발전된 기술로 변해가고 있는데, 기업과 사회는 발전하는 기술의 속도를 따라가지 못하고 잘 활용하지 못하고 있다는 아쉬움이 있었어요. 그래서 이런 문제점을 해결해줄 수 있는 솔루션을 제공해보자! 생각했던게 계기가 되었습니다.

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

그때그때 해야하는 가장 중요한 일들을 하면서 지내고 있습니다. 저의 시간은 유한하니까요! 최근 1~2월에는 펀딩에 집중했고, 3월에는 채용브랜딩과 실제 채용에 집중했습니다.

많은 부분을 아웃소싱하거나 팀원들에게 위임해나가고 있지만, 코르카가 성장하고 성과를 내기 위한 모든 일의 최종 결정과 책임을 지고 있습니다. 채용, 인사, 회계, 세무, 노무, 투자, 재무, IR, 법무, R&D, 세일즈, 전략, 팀원 1on1, 보상, …. 앞으로 저의 시간과 에너지를 아껴줄 수 있는 좋은 팀원들을 모시고 싶습니다

Q. 코르카 팀의 문화와 일하는 방식에 대해 간략하게 소개 부탁드려요!

예전에 HR 전문가가 진행한 세미나에서 인상적이었던 말씀이, ‘100명까지는 대표의 그동안 살아온 인생 가치관이 자연스럽게 팀의 문화가 된다’고 하시더라고요. 제가 그동안 생각해왔던 이상적인 팀 문화를 만들어가고 있습니다. 물론 제가 생각하는 것이 최선이 아닐 수 있어서 정기적으로 팀원 피드백을 받으면서 개선해나가고 있습니다.

팀원들이 보람을 느낄 때 행복한 CEO

코르카 Tech Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

저는 코르카에서 ML엔지니어로 일하고 있는 김태희입니다.

코르카 팀원 인터뷰에 임하시는 태희 님

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

지금 코르카에서 큰 두 가지 프로젝트에 참여하고 있는데, 저는 RMP 기초 모델 작업을 완료하고 현재는 DSP만 메인으로 하고 있어요! DSP는 Demand Side Platform으로 광고 비딩가를 산출하는 알고리즘을 개발하는 거에요. 광고 비딩가를 산출할 때 필요한 클릭할 확률을 예측하는 모델과 구매할 확률을 예측하는 모델을 담당하고 있어요! 모델링 외적으로도, 엔지니어링 쪽으로도 많이 작업하고 있어요.

Q. 코르카의 ML Engineer로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

ML 엔지니어의 범위가 되게 넓은 데 현재 코르카에서 필요한 거는 일단 오픈 마인드로 리서치를 해 나가는 능력이라고 생각해요. 문제를 찾고, 그 문제에 맞는 해결책을 리서치하고, 리서치한 논문을 기반으로 코드로 구현할 수 있는 능력이요! 아니면 아예 논문 같은 것을 보고 코드로 구현할 수 있는 능력도 필요한 것 같아요.

커뮤니케이션 측면에서도 저는 입사 전에 ML 엔지니어가 모델링 위주로 굴러간다고 생각했는데, 오히려 프로덕션 측면에서는 모델 자체보다는 그걸 구현하는 엔지니어링 측면도 중요하다는 것을 알게 되었어요. 모델을 배포해주시는 Ops 담당자분들과 협업하고 커뮤니케이션하는 스킬도 중요한 것 같아요.

코르카의 ML 엔지니어분들을 보면 ‘리서치를 정말 많이 하시는구나’라는 생각이 들었어요!

네 ㅎㅎ 맞아요! 저는 애드테크라는 도메인을 코르카에서 처음 접했는데, 관련 산업 분야에서는 이 문제를 어떻게 풀려고 했는지, 사람들의 반응을 어떻게 더 이끌어내려 했는지 더 참고를 많이 하려고 했던 것 같아요!

복잡한 문제일수록 즐겁게 풀어가는 코르카 ML 팀

코르카 Operation Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

안녕하세요. 코르카에서 Operating Manager로 일하고 있는 박지영이라고 합니다! 회사 다닌지는 9년차이고, 코르카에 다닌지는 2년차입니다!

업무를 하나씩 수행해 나가시며 일의 재미를 느끼시는 지영 님의 모습

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

Operating Manager라고 했을 때 다소 생소하실 수도 있을 것 같아요! 쉽게 생각하시면 경영지원 업무를 담당하는 직무라고 보시면 될 것 같습니다.

현재로서는 혼자 일하고 있다보니, 경영지원을 포함해서 경영관리, 인사, 총무, 재무 등 넓은 범위의 업무를 담당하고 있어요! 회사가 제대로 운영될 수 있게 매니징 하는 역할입니다.

Q. 코르카의 Operating Manager로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

Operating Manager를 채용하게 되면서 코르카의 Operating Manager가 어떤 성향과 어떤 태도를 갖추어야 하는지 깊게 고민하게 된 것 같아요. 코르카의 Operating Manager로 일을 잘하기 위해서는 꼼꼼한 성격과 책임감이 있으면 좋겠다는 생각을 했습니다.

코르카가 성장 속도가 빠르잖아요! 그래서 그 만큼 해야할 일을 적극적으로 찾아나가는 태도 또한 필요한 것 같아요.

Q. 일의 재미와 보람을 언제 느끼나요?

제가 기억력이 좋지 않아서… (웃음) 퇴근 전에 다음 날 출근해서 해야 할 일을 적어두고, 퇴근하기 전 무슨 일을 했는 지 체크하는 버릇을 들여놨어요. 수행한 업무를 하나씩 지워나갈 때마다 ‘해냈다!’ 라는 생각이 들어서 그럴 때 재미를 느끼면서 일을 하는 것 같아요!

팀원들의 몰입과 성장을 이끄는 든든한 Operating Manager

Operating Manager

코르카 Tech Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

(인자한 미소) 하하 되게 민망하네요!

안녕하세요! 저는 Dev Lead로 일하고 있는 한충환입니다! 재작년 여름에 태호 님(Tech Lead)이 코르카에서 같이 일하자고 하셔서 조인하게 되었고, 처음에는 엔지니어로 시작했는데 지금은 리드를 맡고 있습니다!

코르카 팀원 인터뷰에 임하시는 충환 님

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

기본적으로 개발하는 엔지니어라 새로운 피쳐를 만들고, 개발 배포도 하고, 전체적인 시스템을 설계하고 아키텍쳐 구조를 짜는 업무를 주로 하고 있어요!

부가적으로는 PM 분들이나 클라이언트 요청이 있을 때, 테크 팀이 진행할 수 있는 Task로 정리하는 역할도 하고 있습니다! 테크 팀원들의 task를 분배하고 매니징하는 일도 많이 하고 있어요.

충환 님은 개발에 가까운 업무도 많이 하시고, 전체적인 큰 그림을 보는 다양한 역할도 많이 하고 계신 것 같아요!

Q. 코르카의 Dev Lead로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?

Dev Lead이긴하지만, 제가 개발을 직접 하기 때문에 문제를 어떻게 풀어내는지 방법을 찾을 수 있는 역량이 필요하다고 생각해요. 개발하는 것 자체는 단순하게 문제를 푸는 과정이라고 생각할 수도 있는데, 어떻게 접근하고, 어떻게 진행할지 충분히 고민하는 것도 중요한 것 같아요.

그리고 문제 자체를 찾아내는 역량도 정말 중요하다고 생각해요. 문제를 발견하고, 풀어낼 수 있는 방법까지 제시하는 그런 역량이 필요할 것 같네요!

빠른 속도에도 균형을 잃지 않는 법

DevOps Engineer

코르카 Product Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

안녕하세요! 저는 코르카 Product Manager 류가형입니다! 벌써 코르카에서 일한지 1년 조금 넘었네요! 성장하는 코르카에서 차근차근 함께 성장해나가고 있습니다

여름 휴가로 떠난 파리에서 찍은 사진

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

PM으로는 리테일 미디어 프로젝트를 담당하고 있어요. 프로덕트 기획부터, 시장 조사, 프로덕트 방향성 잡아가는 하나부터 열까지 해본 것 같아요. 지금은 프로덕트를 빌드업하는 과정이라 새로운 기능을 추가해야되면 테크 팀과 이야기하면서 도입하고, 개선해나가고 있습니다! 그리고 리테일 미디어 클라이언트 세일즈 미팅에 참석하는 것, 세일즈 전략을 구상하고 CRM을 관리하는 것도 하고 있어요.

PM 업무 외로는, 코르카가 초기 스타트업이다 보니 다방면으로 경험해볼 수 있는게 많아요! 예를 들면 코르카 회사 소개 페이지, 채용 페이지에 팀 분위기를 더 잘 담을 수 있도록 작업했고, 올해 초에는 Pre-A 라운드 IR Deck을 엄청 열심히 만들었던 기억이 나네요!

PM 팀은 회사에 필요한 여러 업무들을 적재적소에 할 수 있는 Generalist인 것 같아요!

가형 님을 옆에서 지켜봤는데 정말 많은 일을 하고 계시는 것 같아요. 코르카에 없어서는 안 될 중요한 존재인 것 같습니다!

Q. 일의 재미와 보람을 언제 느끼나요? 반대로 언제 일이 어렵고 힘든가요?

PM으로 일을 할 때에는 정말 필요하다고 생각한 기능을 기획해서 테크 팀에 전달하고, 그게 현실로 구현되면 신기하기도 하고, 확실한 결과물을 눈으로 확인할 수 있어서 보람이 큰 것 같아요!

PM 업무 바운더리 안에 있는 일이 아니더라도 PM 팀에서 좋은 결과물을 만들어냈을 때 팀원 분들이 칭찬을 많이 해주시거든요. 그럴 때도 보람을 많이 느끼는 것 같습니다!

프로덕트의 A to Z를 관리하는 코르카 Product Manager

Product Manager

코르카 테크 팀이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.

Q. 자기소개 부탁드려요!

코르카 팀원 인터뷰에 임하시는 태호 님

안녕하세요! 저는 코르카에서 테크 리드로 근무하고 있는 이태호라고 합니다.

2020년 10월 쯤 대표님을 만나서 같이 창업해보자는 이야기를 듣고 함께 시작하게 되었습니다.

Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!

첫 번째로, 테크 팀의 ML 파트와 Dev 파트 팀원들이 일을 잘 할 수 있는 환경을 만들고 있습니다!

팀원들과 원온원 미팅도 주기적으로 하면서 팀원들이 일하면서 불편한 점이 없는 지 확인합니다. 그리고 기술적으로도 자동화를 많이 해서 편하게 업무할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

두 번째로, 프로젝트의 방향성을 잡아나가고 있습니다!

코르카에서 하고 있는 DSP와 RMP 프로젝트가 모두 원활히 진행될 수 있도록 팀원들과 계속 소통하면서 프로젝트의 방향성을 잡아나가고 있습니다.

세 번째로, 채용 업무와 인사 업무도 하고 있습니다!

코르카 테크 팀과 함께 하실 분들의 채용 프로세스에도 참여하고, 더 좋은 분들을 모셔오기 위해 열심히 많은 분들을 만나고 있습니다.

성장하는 팀에서 Tech Lead로 일하는 법

DevOps Engineer

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코르카의 기술력, 팀워크, 사내 문화에 관한 콘텐츠를 발행하고 있어요! 지금 코르카를 소개하는 글을 만나보세요!

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