코르카 Tech Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.
김재완(Product Manager)과 김선영(HR Manager), 하동훈(Back-end Engineer)이 답변했습니다.
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코르카 Tech Team의 분위기와 개발 문화는 어떤지
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Back-end Engineer는 어떤 일을 하고, 무슨 고민이 있는지
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Back-end Engineer가 꿈꾸는 코르카의 모습은 무엇인지
Q. 자기소개 부탁드려요!
안녕하세요 저는 코르카 Dev Team에서 Back-end Engineer로 일하고 있는 하동훈입니다.
입사 한지는 3개월 하고 3주 되었습니다!
경주에서 사진 찍는 동훈 님
Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!
저는 Back-end feature 개발을 주로 하고 있고 코르카에서 제공하는 서비스의 새로운 기능들이 안정적으로 운영할 수 있도록 하고 있습니다.
Q. 코르카의 Back-end Engineer로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?
코르카에 들어온 지 오래되지 않았지만, 변화에 빠르게 적응하고 빠르게 대응하는 능력이 필요하다고 느꼈습니다! 코르카에서 개발하고 있는 프로덕트를 보면, 굉장히 빠르게 개발 과정이 진행되고, 부족한 부분에 있어서도 개선이 빠르게 이루어지고 있어요! 변화가 많아서 재빠르게 적응해서 대응하는게 중요한 역량이라고 생각합니다!
그리고 주도적으로 일을 하겠다는 마음가짐이 중요하다고 생각해요! 적극적으로 열심히 하다 보면 맡을 수 있는 역할이 점점 많아지거든요!
Q. 일의 재미와 보람을 언제 느끼나요? 반대로 언제 일이 어렵고 힘든가요?
잠시만요.. 키워드를 넣어야 답변이 나와서..! (웃음)
하하.. 정말 개발자 다운 답변이네요
저는 일을 좋아하는 편이고 코르카에서 개발하고 있는 서비스가 재미있고 가치 있는 프로덕트라고 생각해서 대체로 즐겁게 일하는 편입니다! 구체적으로 몇 가지를 뽑아보자면 새로운 서비스에서 기능을 잘 만들거나 부족한 것을 개선했을 때, 코드 리뷰에서 동료들의 좋은 리뷰가 있을 때 재미와 보람을 느끼는 것 같아요!
또한 최근에 코디를 추천해주는 AI 챗봇 Closet 서비스가 런칭 했을 때 정말 재미있었어요! 영현 님(CEO)이 말씀 하시는 기술로 세상에 좋은 가치를 내고 싶다는 말에 동의하고 지금 만들고 있는 서비스가 추후에 그런 가치를 창출할 수 있다고 생각하니까 더욱 보람찼던 것 같습니다!
반대로 어려움을 느낄 때는 아직 부족한 면이 있다 보니 기술적인 부분을 제가 원활하게 해결하지 못할 때와 답이 없는 문제를 마주할 때 힘들다고 느끼는 것 같아요. 하지만 코르카에는 든든한 동료들이 함께하고 계시기 때문에 서로 도우며 어려움을 극복하고 있습니다!
최근에 런칭했던 Closet을 하면서 기획자 분들도, 개발자 분들도 모두 Lean하게 프로덕트를 출시하고, 시장 반응과 유저 피드백을 보는 과정에서 더 큰 동기부여가 됐다고 하더라구요! 너무 고생 많으셨습니다!!
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팀원 인터뷰에 임하시는 동훈 님
Q. 코르카에서 Back-end Engineer로 일하면서 가장 성장한 부분은 무엇인가요?
아무래도 Engineer이다 보니 기술적인 부분이 많이 성장한 것 같습니다. 테크니컬한 면들도 발전을 했지만, 위에서 말씀 드린 것과 같이 주도적인 마인드 셋을 갖게 되었다는 걸 느낄 때에도 많이 성장했다고 생각해요!
동훈 님이 시간이 지날수록 더 많은 고민과 정리된 걸 많이 공유해주셔서 짧은 시간에 성장하시는 모습이 옆에서 봐도 느껴졌어요!
Q. 요즘 코르카의 Dev 팀이 가장 자주 이야기하는 주제는 무엇인가요?
최근에 프로덕트 개선이 Dev팀에서 가장 많이 나오는 주제인 것 같아요. 아까 말씀드렸던 AI 챗봇을 Closet으로 빠르게 기획하고 개발해서 출시를 했는데, 그 연장선으로 클라이언트의 웹/앱에서 상품이나 서비스를 출시하는 챗봇을 준비하고 있어요! 유사한 기능이 많은데, 개발하는 과정에서 어떤 부족한 점이 있었고, 이번에는 어떻게 개선할 수 있을지를 많이 자주 이야기하고 있어요!
Closet이 기획은 1주일, 개발은 딱 2주가 걸렸는데, Dev팀이 정말 고생 많으셨잖아요! 런칭 당시 Dev팀 반응이 좀 더 궁금한데 어땠나요?
아무래도 최근에 입사하신 분들이 많으시고, ADCIO는 아직 클라이언트가 없다 보니 다들 사용자의 의견에 대한 갈증이 있었고 서비스를 제공하는 경험을 원했었어요. Closet을 통해서 실제로 런칭도 해보고, 사용자들이 사용하는 걸 보면서 다들 즐겁게 일했던 것 같아요. 혹여나 문제가 생길까봐 다들 마음 졸이기도 했었지만 즐겁게 런칭 했습니다
Q. 코르카에서 일하면서 가장 인상적이었던 장면이나 에피소드가 있다면 무엇인가요?
제가 2개월 차 정도 되었을 때, 경택 님(Back-end Engineer)께서 의견을 내주셔서 팀원들이랑 한강 피크닉을 갔었던게 가장 기억에 남아요! 저는 입사할 때 가장 중요하게 생각하는 부분들이 어떤 거냐고 물어보셨을 때 성장과 인간관계라고 이야기 했었거든요! 서울에 올라온 이후에 개발 공부에 몰두하느라 한강으로 피크닉을 한 번도 가본 적이 없었는데, 좋은 팀원들과 즐거운 시간을 보냈던 것 같아서 제일 인상 깊었던 에피소드인 것 같아요!
코르카에서는 성장과 인간관계 둘 다 만족하고 계신가요?
네! 그럼요~ 200% 만족하고 있습니다!!
Q. 현재의 코르카 팀이 가지는 장점은 무엇이라고 생각하나요?
음.. 지금 떠오르는 건 세 가지가 있는데요! 천천히 하나씩 말씀드려볼게요~
우선, 가장 첫번째는 빠른 적응력이라고 생각해요. 이번 Closet의 경우에도 굉장히 빠른 속도로 개발이 진행되었는데, 팀원들이 Follow up 하는 모든 과정 속에서 문제가 전혀 없었어요! 중간 중간에 개선이 필요한 것들도 많이 있었지만, 모두가 발 벗고 나서서 해결하는 모습을 보면서 코르카 팀은 빠른 적응력을 갖고 있구나 라고 생각했어요!
그리고 두번째는, 배울 점이 많은 동료가 옆에 있다는 점이에요. 코르카 팀원들은 능력도 뛰어나시고, 일에 대한 열정도 높으신 분들이 많아서 제가 더 열정을 갖고 성장할 수 있게 만드는 동기부여가 되고 있다고 생각해요!
마지막으로는 영현 님과 팀 리드 분들이 1 on 1 미팅을 주기적으로 잘 해주신다는 점이에요. 회사 생활이나 업무와 관련해서 고민을 나눌 수 있는 든든한 분들이 있다는 점도 코르카 팀 전체의 장점으로 작용하고 있는 것 같습니다!
Q. 동훈 님이 상상하는 앞으로 1년 뒤의 코르카는 어떤 모습인가요?
우선, Dev 팀에서 가장 주요하게 준비하고 있는 서비스가 리테일 미디어 플랫폼 Adcio인데요. 이 Adcio가 안정적으로 작동하면서, 우리 프로덕트가 제공하는 가치에 진정으로 공감하는 사람이 많아지는 회사가 되지 않을까 생각해봅니다! ㅎㅎ
Q. 앞으로 코르카에서 동훈 님은 어떻게 성장하고 싶나요?
최근에 느끼는 게, 충환 님(Dev Lead)께서 정말 많은 부분을 핸들링하고 팔로업하시는 모습을 보면서 저도 그러한 모습을 목표로 해야겠다고 생각을 했어요. 지금은 Back-end 업무를 주로 하다 보니, 저에게 주어진 태스크에만 집중을 했었는데, 제가 담당하는 일이 프로덕트나 팀 전체에 어떤 영향을 주는지 파악하고 직접 핸들링 할 수 있는 수준으로 성장하고 싶어요! 엔지니어로서 기술적인 부분은 당연히 잘해야 한다고 생각하고, 업무적인 면에서는 더 주도성을 가진 사람으로 성장하고 싶어요!
열심히 일하고 계신 동훈 님
Q. 앞으로 코르카에서 어떤 영향력(Impact)을 가진 사람이 되고 싶은가요?
코르카에는 현재에도 좋은 영향력을 끼치고 계신 분들이 많아서, 그런 팀원 분들처럼 함께 일하고 싶은 사람이 되고 싶어요! 그리고 개인적인 목표로는 주어진 일을 책임지고 끝내고, 문제가 생겼을 때 창의적으로 해결하는 사람이 되는 거에요! 주도적이고 창의적인 저의 모습을 보면서, 함께 일하는 팀원 분들에게도 좋은 영향력을 드리고 함께 성장해나갈 수 있는 사람이면 좋겠어요
Q. Back-end Engineer로 코르카에 지원할 예비 지원자 분들에게 하고 싶은 말이 있다면?
우선, 회사 차원에서 복지나 보상 관련된 부분도 많이 신경 써주시는 것 같아요! 그리고 저는 질문을 많이 하는 편인데 일 뿐만 아니라 커리어나 회사 생활에 대해서 여쭤보았을 때 많이 도와주시려는 모습이 느껴져서 예비 지원자분도 오셔서 잘 성장하실 수 있을 거라 생각해요! 직장에서 가장 중요한 건 동료라고 생각하는데, 열정 가득하고 배울 점 많은 팀원 분들이 계시니까 코르카에서 함께 더 열심히 할 수 있는 기회가 되지 않을까 생각합니다
Q. 코르카 Tech Team에 어떤 분이 동료로 함께하길 기대하나요?
맡은 태스크에 대해 주도적인 자세로 책임감을 가지고 일할 수 있는 분이었으면 좋겠어요!
계속 말했던 것 처럼, 지금 계신 분들이 배울 점이 많아서 그런 모습을 보면서 스스로 적용도 해보고, 새로 배우거나 느낀 점들에 대해서도 열정적으로 공유하고 스스럼 없이 나눌 수 있는 동료가 왔으면 좋겠어요 : )
성장에 대한 열정이 많으신 동훈 님과 함께하는 에너지 넘치는 인터뷰였습니다! 최근에 런칭한 Closet 서비스에 대해서도 생생한 이야기를 들려주셔서 코르카에 관심 있는 분들께 많은 도움이 될 것 같아요~ 바쁘신 와중에 인터뷰에 응해주신 동훈 님 다시 한 번 감사합니다!!
Update 2023.06.22
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